已完成 0 / 9
将鼠标悬停在句子上查看假名读音和翻译，悬停在单词上查看词义。点击 🔊 收听。
高橋
アレックスさん、有給が十五日残っています。年度内に五日は取ってください。
アレックス，你的年假还剩十五天。本年度内至少要休五天。
アレックス
取らないと問題になりますか。制度は知っていますが、申請したことがありません。
不休会有问题吗？制度我知道，但我没申请过。
围绕任意话题生成一段全新对话，使用本课的 0 个生词——以及你在下方添加的任何单词。
登录 后即可生成对话。生成需要通行证——每门课程的前十课始终免费。
没人行使的那项权利
日本的带薪假使用率在二十年里一直在百分之五十上下，而法定天数并没有变过，原因从来不是规则。「人不在」被理解成把活儿转给了同事，所以在同事都不休的时候自己休，等于预先付了一笔小小的社会成本，而均衡结果就是所有人都不休。2019 年的 働き方改革 从侧面下手：它没有去加强员工的权利，而是把每年五天变成雇主的义务，并附上处罚。现在你不休，公司会替你指定日期。使用率已经越过百分之六十并在继续上升——这提醒我们，障碍是 慣習 而不是法律，而解决办法是换掉「这是谁的问题」。