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森
アレックスさん、中村さんから話は聞きました。高知の町の協力隊に、正式に採用されたそうですね。まずはおめでとう、と言うべきなんでしょうけれど、会社としては正直、残念に思っています。
アレックスさん，我从 中村さん 那里听说了。听说你被高知一个小镇的协力队正式录用了。首先我大概应该说声恭喜，不过站在公司的立场，老实说，我觉得很遗憾。
アレックス
ご報告が遅くなり、申し訳ありません。採用の通知が届いたのが昨日でしたので、今日すぐに申し出させていただきました。一身上の都合として、三月末での退職を中村さんにお願いしてあります。
抱歉报告晚了。录用通知昨天才到，所以我今天马上就提出来了。我已经以个人原因，向 中村さん 申请在三月底离职。
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从日本公司离职
从日本公司辞职有一套固定程序。员工先当面告诉直属上司，之后才递交 退職届 或 辞表；书面上写的理由几乎总是 一身上の都合——个人原因——大家都明白这是一种不作解释的礼貌说法。大多数公司要求提前一个月以上提出，离职前的几周用来做 引き継ぎ，也就是交接，而交接做得怎样会被看在眼里：留下一摊烂账是会被记住的。 好好离开之所以重要，是因为日本的职场是个小圈子。以前的同事会变成客户、推荐人和朋友；而 送別会——团队组织的送别聚会——既是一段关系的正式结束，也是另一段关系的开始。像 アレックス 打算的那样，向带过自己的人道谢，是理所当然的事。 本课的语法，是勉强同意与谨慎拒绝的语法：ざるを得ない、かねる、ないことはない、に先立って、を兼ねて。